Incarichi Extraistituzionali del Personale

Si ricorda al Personale dell’Istituzione Scolastica che il lavoro subordinato alle dipendenze statali impone il dovere di esclusività. In via generale è fatto divieto, al Dipendente Pubblico, di assumere incarichi lavorativi ulteriori rispetto all’impiego statale.

La normativa, tuttavia, ammette alcune eccezioni a tale principio. È infatti possibile, per il datore di lavoro, autorizzare incarichi esterni purché questi rispettino determinati limiti. Si ricorda, comunque, che ogni incarico esterno retribuito rappresenta una eccezione alla regola generale dell’esclusività.

Con questo servizio si indicano le procedure per formalizzare la comunicazione di incarichi e per ottenere, quando dovuta, l’autorizzazione.

Ipotesi di incompatibilità assoluta (INCARICHI MAI AUTORIZZABILI): non possono mai essere autorizzati incarichi esterni connotati da abitualità e professionalità, che determinino situazioni di conflitto di interesse con l’attività ordinaria o che rappresentino l’assunzione di una carica in società a scopo di lucro (amministratore, sindaco…). Sotto il profilo dell’abitualità, la verifica andrà fatta caso per caso, anche in considerazione dell’impegno complessivo del lavoratore e dell’inquadramento all’interno della struttura esterna.

Divieto di impartire lezioni private: si ricorda al personale docente che è fatto assoluto divieto di impartire lezioni private agli alunni iscritti a questo Istituto (senza alcuna limitazione di plesso o ordine di scuola). In caso di lezioni private impartite a studenti esterni all’Istituto, rimane ferma la disciplina successivamente indicata relativa all’autorizzazione preventiva del DS.